الهيئة العامة للإحصاء: ارتفاع في مُعدَّل المشاركة الاقتصادية للسعوديين، و (6.1٪) مُعدَّل بطالة إجمالي السكان، وبطالة السعوديين: (12.9٪)
07-07-2018 11:52 صباحاً
0
0
الشبكة الإعلامية السعودية-دعاء الحربي أصدرت الهيئة العامة للإحصاء (GaStats) عبر موقعها الرسمي على شبكة الإنترنت نشرة سوق العمل للربع الأول 2018م، وذلك وفقًا لتقديرات مسح القوى العاملة الذي تجريه الهيئة بشكل ربع سنوي، وبيانات سوق العمل من واقع السجلات الإدارية لدى الجهات ذات العلاقة (وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، ووزارة الخدمة المدنية، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وصندوق تنمية الموارد البشرية ومركز المعلومات الوطني).
وأشارت نتائج النشرة للربع الأول من عام 2018م بأنَّ جملة المشتغلين من واقع السجلات الادارية في المملكة للربع الأول 2018 قد بلغت (13.333.513) فرداً مقابل (13,581,141) فرداً في الربع الرابع 2017، كما شهد الربع الأول من 2018 انخفاض المشتغلين الغير سعوديين من واقع السجلات الادارية في المملكة بمقدار (234.191) فرداً عن الربع الرابع لعام 2017، حيث بلغ (10.183.104) فرداً مقابل (10,417,295) في الربع السابق، كما بلغت جملة المشتغلين السعوديين (3,150,409) فرداً.
وقد بلغ مُعدَّل المشاركة الاقتصادية لإجمالي السكان (15 سنة فأكثر) من واقع تقديرات مسح القوى للربع الأول من عام 2018 (55.5%) مقابل (55.6%) للربع الرابع 2017، وفي المقابل ارتفع مُعدَّل المشاركة الاقتصادية لإجمالي السعوديين حيث بلغ (41.89%) مقابل (41.86%) للربع السابق حيث ارتفع مُعدَّل المشاركة الاقتصادية للذكور السعوديين (15 سنة فأكثر) (63.5%) مقابل (63.4%) للربع السابق، كما ارتفع مُعدَّل المشاركة الاقتصادية للسعوديات (15 سنة فأكثر) الى (19.5%) مقابل (19.4%) للربع السابق.
كما أشارت النتائج إلى أنَّ مُعدَّل البطالة لإجمالي السكان (15 سنة فأكثر) (6.1%) في الربع الأول من عام 2018 مقارنة بــ (6.0%) في الربع الرابع من عام 2017، وبلغ مُعدَّل البطالة لإجمالي السعوديين (15 سنة فأكثر) من واقع تقديرات مسح القوى العاملة الربع الأول 2018 بلغ (12.9%)، فيما شهد هذا الربع انخفاض مُعدَّل البطالة للسعوديات حيث بلغ (30.9%) مقارنة بـ (31.0%) في الربع الرابع 2017 ، وفي المقابل ارتفاع في مُعدَّل البطالة للسعوديين الذكور حيث بلغ (7.6%) مقارنة بـ (7.5%) في الربع السابق.
كما بلغت جملة السعوديين الباحثين عن عمل من واقع السجلات الإدارية (برامج جدارة، وساعد، وحافز) للربع الأول 2018 (1.072.162) فرداً مقابل (1.086.561) فردًا، وذلك بانخفاض (14.399) فرد عن الربع السابق، حيثُ بلغت نسبة السعوديين الباحثين عن عمل من الذكور ( 16.1 % ) فيما بلعت نسبة السعوديات الباحثات عن عمل ( 83.9 % )
وشملت النشرة على عدد كبير من البيانات التفصيلية عن العاملين وفق الانظمة واللوائح الخاضعين لها، والجنسية، والجنس، والعمر، والمنطقة الإدارية، والمستوى التعليمي، بالإضافة لبيانات الباحثين عن عمل، متوسط الاجر الشهري، ساعات العمل، والعمالة المنزلية.
من جهة أخرى أوضح المتحدث الرسمي للهيئة العامة للإحصاء تيسير المفرج بأنَّ هناك فرقًا بين الباحثين عن عمل وبين المتعطلين ، فـ " المتعطلون " وفق مسح القوى العاملة هم الأفراد (15 سنة فأكثر) الذين كانوا خلال فترة الاسناد الزمني ( فترة المسح ) : بدون عمل خلال الاسبوع السابق لزيارة الاسرة و بحثوا عن عمل بجدية خلال الأسابيع الأربعة السابقة لزيارة الأسرة (قاموا على الأقل باتخاذ أسلوب واحد للبحث عن عمل) ويشمل ذلك الذين لم يقوموا بالبحث عن عمل خلال الأسابيع الأربعة السابقة لزيارة الأسرة بسبب انتظار الحصول على عمل أو تأسيس عمل خاص بهم خلال الفترة القادمة, حيث انهم سبق لهم البحث عن عمل قبل فترة الاسناد ، وفي نفس الوقت هم قادرون على العمل ومستعدون للالتحاق به في حال توفره (خلال الاسبوع السابق لزيارة الأسرة.
أما تعريف الباحثين عن عمل فهم: الأفراد السعوديين (ذكورًا وإناثًا) المسجلين في برامج البحث عن عمل لدى وزارة الخدمة المدنية (جدارة وساعد) ولدى صندوق تنمية الموارد البشرية (حافز) ويقومون بتسجيل بياناتهم الشخصية ومؤهلاتهم وخبراتهم العملية وسيرهم الذاتية عن طريق نظام إلكتروني لدى جهة التقديم.
علماً بأنَّ الباحثين عن عمل في السجلات الادارية لا يخضعون لمعايير وشروط البطالة المتعارف عليها دولياً والمعتمدة من قبل منظمة العمل الدولية وبالتالي لا يعتبر جميعهم متعطلين عن العمل، وبالتالي فليس كل باحث عن عمل يعتبر متعطل، فقد يكون يبحث عن عمل وهو على رأس عمل آخر كما هو الحال في الباحثين عن عمل في الجهات الحكومية وهم يعملون لحسابهم الخاص وغير مسجلين كمشتغلين في السجلات الحكومية( الخدمة المدنية , التأمينات الاجتماعية , السجلات التجارية, رخص البلدية) مثل العاملين لحسابه الخاص خارج المنشأت على سبيل المثال.
وأشارت نتائج النشرة للربع الأول من عام 2018م بأنَّ جملة المشتغلين من واقع السجلات الادارية في المملكة للربع الأول 2018 قد بلغت (13.333.513) فرداً مقابل (13,581,141) فرداً في الربع الرابع 2017، كما شهد الربع الأول من 2018 انخفاض المشتغلين الغير سعوديين من واقع السجلات الادارية في المملكة بمقدار (234.191) فرداً عن الربع الرابع لعام 2017، حيث بلغ (10.183.104) فرداً مقابل (10,417,295) في الربع السابق، كما بلغت جملة المشتغلين السعوديين (3,150,409) فرداً.
وقد بلغ مُعدَّل المشاركة الاقتصادية لإجمالي السكان (15 سنة فأكثر) من واقع تقديرات مسح القوى للربع الأول من عام 2018 (55.5%) مقابل (55.6%) للربع الرابع 2017، وفي المقابل ارتفع مُعدَّل المشاركة الاقتصادية لإجمالي السعوديين حيث بلغ (41.89%) مقابل (41.86%) للربع السابق حيث ارتفع مُعدَّل المشاركة الاقتصادية للذكور السعوديين (15 سنة فأكثر) (63.5%) مقابل (63.4%) للربع السابق، كما ارتفع مُعدَّل المشاركة الاقتصادية للسعوديات (15 سنة فأكثر) الى (19.5%) مقابل (19.4%) للربع السابق.
كما أشارت النتائج إلى أنَّ مُعدَّل البطالة لإجمالي السكان (15 سنة فأكثر) (6.1%) في الربع الأول من عام 2018 مقارنة بــ (6.0%) في الربع الرابع من عام 2017، وبلغ مُعدَّل البطالة لإجمالي السعوديين (15 سنة فأكثر) من واقع تقديرات مسح القوى العاملة الربع الأول 2018 بلغ (12.9%)، فيما شهد هذا الربع انخفاض مُعدَّل البطالة للسعوديات حيث بلغ (30.9%) مقارنة بـ (31.0%) في الربع الرابع 2017 ، وفي المقابل ارتفاع في مُعدَّل البطالة للسعوديين الذكور حيث بلغ (7.6%) مقارنة بـ (7.5%) في الربع السابق.
كما بلغت جملة السعوديين الباحثين عن عمل من واقع السجلات الإدارية (برامج جدارة، وساعد، وحافز) للربع الأول 2018 (1.072.162) فرداً مقابل (1.086.561) فردًا، وذلك بانخفاض (14.399) فرد عن الربع السابق، حيثُ بلغت نسبة السعوديين الباحثين عن عمل من الذكور ( 16.1 % ) فيما بلعت نسبة السعوديات الباحثات عن عمل ( 83.9 % )
وشملت النشرة على عدد كبير من البيانات التفصيلية عن العاملين وفق الانظمة واللوائح الخاضعين لها، والجنسية، والجنس، والعمر، والمنطقة الإدارية، والمستوى التعليمي، بالإضافة لبيانات الباحثين عن عمل، متوسط الاجر الشهري، ساعات العمل، والعمالة المنزلية.
من جهة أخرى أوضح المتحدث الرسمي للهيئة العامة للإحصاء تيسير المفرج بأنَّ هناك فرقًا بين الباحثين عن عمل وبين المتعطلين ، فـ " المتعطلون " وفق مسح القوى العاملة هم الأفراد (15 سنة فأكثر) الذين كانوا خلال فترة الاسناد الزمني ( فترة المسح ) : بدون عمل خلال الاسبوع السابق لزيارة الاسرة و بحثوا عن عمل بجدية خلال الأسابيع الأربعة السابقة لزيارة الأسرة (قاموا على الأقل باتخاذ أسلوب واحد للبحث عن عمل) ويشمل ذلك الذين لم يقوموا بالبحث عن عمل خلال الأسابيع الأربعة السابقة لزيارة الأسرة بسبب انتظار الحصول على عمل أو تأسيس عمل خاص بهم خلال الفترة القادمة, حيث انهم سبق لهم البحث عن عمل قبل فترة الاسناد ، وفي نفس الوقت هم قادرون على العمل ومستعدون للالتحاق به في حال توفره (خلال الاسبوع السابق لزيارة الأسرة.
أما تعريف الباحثين عن عمل فهم: الأفراد السعوديين (ذكورًا وإناثًا) المسجلين في برامج البحث عن عمل لدى وزارة الخدمة المدنية (جدارة وساعد) ولدى صندوق تنمية الموارد البشرية (حافز) ويقومون بتسجيل بياناتهم الشخصية ومؤهلاتهم وخبراتهم العملية وسيرهم الذاتية عن طريق نظام إلكتروني لدى جهة التقديم.
علماً بأنَّ الباحثين عن عمل في السجلات الادارية لا يخضعون لمعايير وشروط البطالة المتعارف عليها دولياً والمعتمدة من قبل منظمة العمل الدولية وبالتالي لا يعتبر جميعهم متعطلين عن العمل، وبالتالي فليس كل باحث عن عمل يعتبر متعطل، فقد يكون يبحث عن عمل وهو على رأس عمل آخر كما هو الحال في الباحثين عن عمل في الجهات الحكومية وهم يعملون لحسابهم الخاص وغير مسجلين كمشتغلين في السجلات الحكومية( الخدمة المدنية , التأمينات الاجتماعية , السجلات التجارية, رخص البلدية) مثل العاملين لحسابه الخاص خارج المنشأت على سبيل المثال.