" الموارد البشرية المضمونة "

 لو قدر لي أن أكون في لجنة المقابلات الشخصية لعدد من الوظائف في شركة ما، سوف أختار سؤال واحد للمتقدم علىالوظائف وهو ( ماهي هوايتك )، إذا ذكر بهواياته " المسرح " سوف يتم قبوله بالوظيفة مباشرة، لأنني ضمنت من خلال المسرحالعديد من المهارات التي لا تتوفر في العديد من الهوايات، أذكر هنا بعضاً منها:
١- التواصل مع الآخر بشكل مدروس وبكل وضوح.
٢- الالتزام الكامل لإنهاء المهام الموكلة له.
٣- التعاون مع الآخرين دون حدوث إشكالات تعيق العمل المسرحي.
٤- ضمان إتقان مهارة إدارة الوقت فهي مهمة لكل العاملين في المسرح دونها لن تستطيع النجاح أبداً في هذا المجال.
٥- المخرج في العمل المسرحي هو القائد لذلك المسرح يعزز من تقبل واحترام السلطة.
٦- المسرح يعلم كيف تستطيع أن تعمل تحت الضغط، فالحماس والإيجابية يجب أن تكون مستمرة دون خفوت من استلامالنص المسرحي إلى نهاية العرض.
٧- تحديد الأهداف والعمل على تحقيقها.
٨- المسرح أرض خصبة للمشاكل على مستويات عدة لذا من يعمل في هذا المجال يجب أن يتمتع تلقائياً بمهارة حلالمشكلات.
٩- الاستقلالية في بعض المهام المسرحية دون إشراف مباشر أعلى هي كثيرة، هذه سمه من سمات المسرح التي تساهم فيجعلك قادراً على العمل بحرية أكثر لتعزيز إبداعك.
١٠- التركيز في العمل بشكل كبير أصبح عادة لا تفارق العاملين في المسرح خصوصاً إذا عرفنا أن الوقت، الحركة علىمستوى الممثلين أو قطع الديكور ، الإضاءة، الملابس، الاكسسورات، يجب التركيز بها لضمان سير العرض المسرحي حسبالخطة المرسومة.
١١ - المسرحي دائماً مبادر فهو يبادر في مساعدة العاملين معه إذا تأكد من عمله فهو يعلم أنه ترس ضمن مجموعة منالتروس التي تكفل نجاح العمل.
١٢- تعامل المسرحي مع إجراءات وقواعد السلامة هو روتين يومي يجب أن يتم بكل دقه دون أدنى تهاون.
١٣- المسرح يغرس مهارات الثقة بداخلك ويغير موقف "لا أستطيع" إلى "أستطيع".

سامي الزهراني
مسرحي - السعودية