ثلاث برامج في مستهل الخطة التدريبية لأمانة العاصمة المقدسة

الشبكة الإعلامية السعودية _ مكه نفذت أمانة العاصمة المقدسة عدد من الدورات التدريبية الجديدة لمنسوبيها بمختلف إداراتهم وتخصصاتهم ، وذلك ضمن برامجها التدريبية للعام الحالي والتي تنفذها إدارة التطوير الاداري بهدف تدريب وتطوير مهارات منسوبي الامانة والرفع من قدراتهم الوظيفية وتطوير مستوى الأداء .

ونوه مدير عام الموارد البشرية الاستاذ سمير بن محمد شفي ، الى إن الامانة وضعت برنامجاً تدريبياً يتضمن حزمة من الدورات التخصصية وفق احتياجات منسوبيها بمختلف تخصصاتهم ، وستنفذ خلال الفترات القادمة وعلى مدار العام ، وحتى نهاية السنة المالية ، حيث تم اعتماد (30) برنامج تدريبي شاملة كافة مهارات التدريب ، مؤكدا بأن الأمانة حريصه تدريب منسوبيها بمختلف مواقعهم ، وتزويدهم بالمهارات التي تساعدهم على تطوير إمكاناتهم والرفع من قدراتهم في مجال اختصاصاتهم ، وإطلاعهم على احدث اساليب العمل ، وتأهيلهم بما يساهم في تقديم خدمات تليق بمكانة البلد الحرام ، مؤكداً بأن الجانب التطويري والتدريبي يحظي باهتمام كبير ومباشر من قبل المسؤلين بالأمانة .

من جانبه كشف الاستاذ صالح عيوني مدير إدارة التطوير الإداري ، عن إنطلاق البرامج التدريبية لهذا العام منذ الشهر الماضي بعدد من البرامج ، وقد نفذت**إدارة التطوير الاداري مؤخرا ثلاث برامج تدريبة في مركز عبدالله عريف للتدريب التابع للأمانة ، وشارك فيها عدد من المهندسين والموظفين الاداريين والمدراء ورؤساء الاقسام من منسوبي الامانة ، وقد شمل البرنامج الأول (التدقيق والرقابة الداخلية) وقدمه المحاضر الأستاذ عبدالهادي جودة ، فيما شمل البرنامج الثاني (تقنية الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية ) وقدمه المُحاضر الأستاذ إبراهيم السعيد ، في حين شمل البرنامج الثالث (التقنيات المهنية في التعامل مع المراجعين ) وقدمه الاستاذ خالد المطرفي ، وشارك في كل برنامج**ما يقارب من (30) متدرب من منسوبي الامانة موظفين وقياديين ، وتناولت فقراتها العديد من المهارات العملية في الفنون الإدارية من خلال رؤية عصرية والتعرّف على المهارات القيادية المختلفة والابداعات وتنمية المواهب .

وأشار الى أنه سيتم تباعا خلال الفترات القادمة تنفيذ العديد من البرامج بما يتناسب مع الاحتياجات التدريبة لمنسوبي الأمانة .