أمين جدة يكرّم الموظفين الحاصلين على ترقيات استثنائية
01-12-2023 05:59 مساءً
0
0
كرّم معالي أمين محافظة جدة صالح بن علي التركي، عددا من منسوبي ومنسوبات الأمانة والبلديات الفرعية التابعة لها، الحاصلين على ترقيات استثنائية نظير تميزهم في أداء مهامهم العملية خلال عام2022.
وأكد في كلمة ألقاها خلال حفل التكريم الذي نظمته الأمانة اليوم الخميس في مقرها، على دعم القيادة المستمر لتطوير قدرات الموظفين والموظفات في القطاعات الحكومية والخاصة على حد سواء.
وأضاف: "يستمر دعم القيادة وتوجيهاتها أيضًا لتطوير المهارات المستقبلية لشباب وشابات الوطن، وهو ما يفتح المجال أمامهم للمشاركة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية والثقافية محليًا وحتى عالميًا".
وشدد على "ضرورة تحفيز باقي الموظفين والموظفات من أجل تحقيق التميز المهني بالشكل المطلوب، مع استمرار بذل المتميزين للمزيد من الجهود ومواصلة الإبداع، بهدف تحسين الخدمات البلدية المقدمة للسكان في محافظة جدة".
أمام ذلك، أوضحت مدير عام الموارد البشرية في أمانة محافظة جدة ندى سراج اليزيدي، وجود سلسلة من البرامج التدريبية التي تستهدف منسوبي ومنسوبات الأمانة، حيث تهدف إلى تحقيق التميز الوظيفي وتعزيز الأفكار التطويرية ورفع إنتاجية الموظف للارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للسكان.
الجدير بالذكر، أن الترقية الاستثنائية تعد حافزًا يمكن منحها للموظفين المميزين، وذلك وفق شروط أقرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والتي من أهمها حصول الموظف على تقييم ممتاز أو ما يعادلها، إلى جانب توفر كافة المؤهلات العلمية المناسبة.
وأكد في كلمة ألقاها خلال حفل التكريم الذي نظمته الأمانة اليوم الخميس في مقرها، على دعم القيادة المستمر لتطوير قدرات الموظفين والموظفات في القطاعات الحكومية والخاصة على حد سواء.
وأضاف: "يستمر دعم القيادة وتوجيهاتها أيضًا لتطوير المهارات المستقبلية لشباب وشابات الوطن، وهو ما يفتح المجال أمامهم للمشاركة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية والثقافية محليًا وحتى عالميًا".
وشدد على "ضرورة تحفيز باقي الموظفين والموظفات من أجل تحقيق التميز المهني بالشكل المطلوب، مع استمرار بذل المتميزين للمزيد من الجهود ومواصلة الإبداع، بهدف تحسين الخدمات البلدية المقدمة للسكان في محافظة جدة".
أمام ذلك، أوضحت مدير عام الموارد البشرية في أمانة محافظة جدة ندى سراج اليزيدي، وجود سلسلة من البرامج التدريبية التي تستهدف منسوبي ومنسوبات الأمانة، حيث تهدف إلى تحقيق التميز الوظيفي وتعزيز الأفكار التطويرية ورفع إنتاجية الموظف للارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للسكان.
الجدير بالذكر، أن الترقية الاستثنائية تعد حافزًا يمكن منحها للموظفين المميزين، وذلك وفق شروط أقرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والتي من أهمها حصول الموظف على تقييم ممتاز أو ما يعادلها، إلى جانب توفر كافة المؤهلات العلمية المناسبة.