الفئات المستهدفة والمبلغ .. شروط الحصول على إعانة البحث عن العمل في المملكة
05-14-2021 07:21 مساءً
0
0
الآن نشرت صحيفة “أم القرى” ، اليوم الجمعة ، “تنظيم دعم البحث عن عمل” والذي يهدف إلى “تنظيم صرف المنفعة وتحديد المستحقين لها” ، وتعمل على دعم ومساعدة الباحثين عن عمل في الحصول عليها ، بالإضافة إلى تحفيز الباحثين عن عمل ، تحديد حقوق ومسؤوليات والتزامات الأطراف المعنية. كما ورد في المادة الثانية من المنظمة.
وبحسب المادة الثالثة من النظام ، يكون صرف مبلغ الدعم لمدة 15 شهرًا على النحو التالي:
1- 2000 ريال شهرياً لمدة 4 أشهر يبدأ احتسابها من تاريخ بداية صرف الدعم.
2 – 1500 ريال شهرياً لمدة 4 أشهر يبدأ احتسابها من تاريخ انتهاء المدة المنصوص عليها في الفقرة (1) من هذه المادة.
3- 1000 ريال. لمدة 4 أشهر ، يبدأ حسابها من تاريخ انتهاء المدة المنصوص عليها في الفقرة (2) من هذه المادة.
4- 750 ريالاً شهرياً لمدة 3 أشهر يبدأ احتسابها من تاريخ انتهاء المدة المنصوص عليها في الفقرة (3) من هذه المادة.
وحددت اللائحة في مادتها الخامسة الشروط المؤهلة للحصول على المساعدة ، والتي نصت على أن المتقدم “سعودي الجنسية – مقيم دائم في المملكة العربية السعودية – قادر على العمل وجاد في البحث عنه – أن يجب ألا يقل عمر المتقدم عن 20 عامًا ولا يزيد عن 40 عامًا “. سنة واحدة – ألا يكون المتقدم موظفاً أو عاملاً في القطاع العام أو الخاص.
من بين الشروط التي يجب أن يستوفيها مقدم الطلب أيضًا ، “عدم الحصول على معاش تقاعدي – عدم الحصول على أي معاش أو تعويض ضد البطالة – عدم الحصول على معاش تقاعدي من الضمان الاجتماعي – ألا يكون طالبًا أو المتدرب في أي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب – ليس لديه نشاط تجاري ، وأن الدخل أو الثروة الشهرية لا تتجاوز الحد الذي يمنعه من الحصول على المساعدة – يجب ألا يكون قد سبق له الاستفادة من الدعم بحثًا عن عمل ، أو من العلاوة المالية لصعوبة الحصول على عمل.
نصت المادة السادسة من اللائحة على أن “يقدم الطلب إلى الصندوق أو من يخوله من خلال المنصة الإلكترونية أو أي وسيلة أخرى يحددها الصندوق” وأن يقدم الطلب مع مراعاة إحدى المادتين التاليتين: “قبل انقضاء 24 شهرًا من تاريخ انتهاء الدراسة أو التدريب في أي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب” و “بعد انقضاء 24 شهرًا من تاريخ انتهاء علاقة العمل أو العمل ، إذا كان شخصًا سبق له العمل في القطاع العام أو القطاع الخاص. “
وأكدت المنظمة التزام مقدم الطلب بما يلي:
أ- الحضور في الموعد الذي يحدده الصندوق أو من يفوضه لتقييم طلبه ، وفقاً لما تحدده اللائحة.
ب- تزويد الصندوق أو من يفوضه بجميع المستندات التي يطلبها وبالطريقة التي يحددها.
ج- التعليمات التي يصدرها الصندوق أثناء دراسة طلبه ، على النحو الذي تحدده اللائحة.
4- يدرس الصندوق الطلب للتحقق من استيفاء شروط الاستحقاق على أن يتم إخطار مقدم الطلب بالقرار المتخذ بشأنه خلال مدة لا تتجاوز شهرين من تاريخ استكمال الطلب. في حال صدور قرار الصندوق برفض الطلب يجب أن يكون الرفض مسبباً.
وتنص المادة السابعة على أنه ابتداء من تاريخ قبول الطلب أو تاريخ صرف الإعانة ، يجب على مقدم الطلب والمستفيد الالتزام بما يلي:
1- إخطار الصندوق فورًا بكل تغيير يحدث – أو قد يؤدي – إلى عدم أهليته للحصول على المساعدة.
2- تقديم المستندات التي يطلبها الصندوق أو من يفوضه لتمكينه من التحقق من توافر شروط أهليته.
3- الالتزام بالتعليمات الصادرة عن الصندوق أو من يخوله للشخص المستحق والمستفيد شخصياً أو من خلال ملفه الإلكتروني على المنصة الإلكترونية أو بأي وسيلة أخرى يقررها الصندوق أو من يفوضه بما في ذلك الحضور شخصياً إلى تقييم طلبه أو حضوره لمقابلات شخصية مع أصحاب العمل أو مع جهات أخرى يحددها الصندوق أو من يفوضه.
4- حضور أي دورة تعليمية أو تدريبية ، بما في ذلك التدريب الإلكتروني أو التدريب أثناء العمل.
5- الحضور في الصندوق أو من يفوضه للحصول على خدمات التأهيل أو التدريب أو التوظيف.
6- زيارة الملف الإلكتروني على المنصة الإلكترونية ، وفق ما تحدده اللائحة.
7- الموافقة على عروض العمل المناسبة المقدمة له.
8- إظهار الجدية في البحث عن عمل والالتزام بالتدريب والتأهيل المقدم له.
9- الرد على الصندوق أو من يفوضه عند الاتصال بأي وسيلة من وسائل الاتصال.
10- الرد بالحضور إلى الصندوق أو من يفوضه لتقدير مدى جديته في البحث عن عمل.
11- أي التزامات أخرى يحددها الصندوق وفقاً لأهداف المنظمة ولائحتها.
12- أن يمضي المستحق مدة لا تزيد على شهرين دون الإخلال بأي من التزاماته المنصوص عليها في هذه المادة دون عذر يقبله الصندوق ، ولا يجوز للمستفيد الإخلال بأي من التزاماته المنصوص عليها في هذه المادة دون عذر يقبله. الصندوق.
تحدد اللائحة نوع وعدد الالتزامات المنصوص عليها في هذه المادة ، والتي يترتب عليها عدم دفع الإعانة إلى المستحق ، أو خفض أو وقف صرف الإعانة للمستفيد.
وحددت “المادة الثامنة” حالات وقف صرف المساعدات للمستفيد فوراً ، في:
أ- انتهاء مدة صرف الدعم له.
ب- إذا طلب وقف صرف الدعم.
ج- إذا مات.
د- إذا فقد أي من شروط الاستحقاق المنصوص عليها في المادة (5) من اللائحة.
ونصت المادة 9 على أن “المستفيد – الذي قدم عن عمد بيانات أو معلومات غير صحيحة لغرض الحصول على المساعدة – يجب أن يعيد كامل مبلغ المساعدة التي تم صرفها له” ، مؤكدة أنه “يجوز للصندوق إحالة من قدم بيانات غير صحيحة. أو معلومات لغرض الحصول على المساعدة للسلطات. يجوز للصندوق أو من يفوضه اتخاذ الإجراءات اللازمة لاسترداد مبالغ الدعم التي صرفت للمستفيد وثبت عدم استحقاقه لها.
تنص المادة 10 على أنه مع عدم الإخلال باختصاصات الصندوق الوطني للتنمية ، يتولى الصندوق ما يلي:
1- إعداد القرارات التنفيذية اللازمة لتنفيذ أحكام اللائحة. لموافقة المجلس.
2- التنسيق مع الجهات الحكومية والخاصة لتسهيل إجراءات تقديم الطلبات وصرف المساعدات للمستفيدين وتقديم الدعم لهم.
3- إنشاء وتشغيل المنصة الإلكترونية والتواصل مع مقدم الطلب والمستحق والمستفيد من خلالها أو بأية وسيلة يحددها الصندوق ، وتحديد الإجراءات التي يجب اتباعها لتقديم الطلب ، وفقاً لما يلي: تحدد اللوائح.
4- تلقي طلبات المساعدة ودراستها ، ثم اتخاذ قرار بقبول الطلب أو رفضه. ولهذه الغاية ، يجوز للصندوق الحصول على معلومات مقدم الطلب من الوكالات الحكومية أو الخاصة.
5- متابعة المستفيدين والتأكد من استمرارهم في استيفاء شروط استحقاقهم للحصول على المساعدة ، وإصدار القرارات المتعلقة بوقف المساعدة أو تعليقها أو تخفيضها أو اقتطاعها. لهذا الغرض ، قد يحصل الصندوق على معلومات حول المستحقين والمستفيدين من الوكالات الحكومية أو الخاصة.
6- تنفيذ جميع البرامج والدورات وورش العمل اللازمة للمستحقين والمستفيدين بغرض تأهيلهم وتنمية مهاراتهم سواء بشكل مباشر أو من خلال شخص مفوض من الصندوق ، بما في ذلك التدريب والتأهيل بعدة وسائل ، ويشمل ذلك التدريب الإلكتروني أو التدريب أثناء العمل ، على النحو الذي تحدده اللوائح.
7- صرف الدعم للمستفيدين.
8- تلقي ودراسة تظلمات مقدم الطلب أو المستحق أو المستفيد. واتخاذ قرار بشأنه.
9- الاستعانة بالجهات الحكومية والخاصة حسب تقديره لتنفيذ أحكام التنظيم واللائحة.
ولفتت “المادة الحادية عشرة” إلى أن “مقدم الطلب أو المستحق أو المستفيد الذي رُفض تظلمه للحصول على المساعدة ، يتظلم من قرار الرفض أمام المحكمة الإدارية المختصة”.
وتنص المادة 12 على ما يلي: “يحل النظام محل لائحة المساعدة في البحث عن العمل الصادرة بقرار مجلس الوزراء رقم (353) وتاريخ 25/12/1432 هـ ، ولائحة المخصص المالي لصعوبة الحصول على العمل الصادرة بقرار مجلس الوزراء رقم (13). 44) بتاريخ 29/29. 1/1435 هـ ، وتلغى جميع الأحكام التي تتعارض معها ، ويعمل النظام بعد تسعين يومًا من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية.
وبحسب “المادة الثالثة عشرة” يصدر المجلس اللائحة بالاتفاق مع صندوق التنمية الوطني خلال (تسعين) يوماً من تاريخ نشر اللائحة.
وبحسب المادة الثالثة من النظام ، يكون صرف مبلغ الدعم لمدة 15 شهرًا على النحو التالي:
1- 2000 ريال شهرياً لمدة 4 أشهر يبدأ احتسابها من تاريخ بداية صرف الدعم.
2 – 1500 ريال شهرياً لمدة 4 أشهر يبدأ احتسابها من تاريخ انتهاء المدة المنصوص عليها في الفقرة (1) من هذه المادة.
3- 1000 ريال. لمدة 4 أشهر ، يبدأ حسابها من تاريخ انتهاء المدة المنصوص عليها في الفقرة (2) من هذه المادة.
4- 750 ريالاً شهرياً لمدة 3 أشهر يبدأ احتسابها من تاريخ انتهاء المدة المنصوص عليها في الفقرة (3) من هذه المادة.
وحددت اللائحة في مادتها الخامسة الشروط المؤهلة للحصول على المساعدة ، والتي نصت على أن المتقدم “سعودي الجنسية – مقيم دائم في المملكة العربية السعودية – قادر على العمل وجاد في البحث عنه – أن يجب ألا يقل عمر المتقدم عن 20 عامًا ولا يزيد عن 40 عامًا “. سنة واحدة – ألا يكون المتقدم موظفاً أو عاملاً في القطاع العام أو الخاص.
من بين الشروط التي يجب أن يستوفيها مقدم الطلب أيضًا ، “عدم الحصول على معاش تقاعدي – عدم الحصول على أي معاش أو تعويض ضد البطالة – عدم الحصول على معاش تقاعدي من الضمان الاجتماعي – ألا يكون طالبًا أو المتدرب في أي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب – ليس لديه نشاط تجاري ، وأن الدخل أو الثروة الشهرية لا تتجاوز الحد الذي يمنعه من الحصول على المساعدة – يجب ألا يكون قد سبق له الاستفادة من الدعم بحثًا عن عمل ، أو من العلاوة المالية لصعوبة الحصول على عمل.
نصت المادة السادسة من اللائحة على أن “يقدم الطلب إلى الصندوق أو من يخوله من خلال المنصة الإلكترونية أو أي وسيلة أخرى يحددها الصندوق” وأن يقدم الطلب مع مراعاة إحدى المادتين التاليتين: “قبل انقضاء 24 شهرًا من تاريخ انتهاء الدراسة أو التدريب في أي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب” و “بعد انقضاء 24 شهرًا من تاريخ انتهاء علاقة العمل أو العمل ، إذا كان شخصًا سبق له العمل في القطاع العام أو القطاع الخاص. “
وأكدت المنظمة التزام مقدم الطلب بما يلي:
أ- الحضور في الموعد الذي يحدده الصندوق أو من يفوضه لتقييم طلبه ، وفقاً لما تحدده اللائحة.
ب- تزويد الصندوق أو من يفوضه بجميع المستندات التي يطلبها وبالطريقة التي يحددها.
ج- التعليمات التي يصدرها الصندوق أثناء دراسة طلبه ، على النحو الذي تحدده اللائحة.
4- يدرس الصندوق الطلب للتحقق من استيفاء شروط الاستحقاق على أن يتم إخطار مقدم الطلب بالقرار المتخذ بشأنه خلال مدة لا تتجاوز شهرين من تاريخ استكمال الطلب. في حال صدور قرار الصندوق برفض الطلب يجب أن يكون الرفض مسبباً.
وتنص المادة السابعة على أنه ابتداء من تاريخ قبول الطلب أو تاريخ صرف الإعانة ، يجب على مقدم الطلب والمستفيد الالتزام بما يلي:
1- إخطار الصندوق فورًا بكل تغيير يحدث – أو قد يؤدي – إلى عدم أهليته للحصول على المساعدة.
2- تقديم المستندات التي يطلبها الصندوق أو من يفوضه لتمكينه من التحقق من توافر شروط أهليته.
3- الالتزام بالتعليمات الصادرة عن الصندوق أو من يخوله للشخص المستحق والمستفيد شخصياً أو من خلال ملفه الإلكتروني على المنصة الإلكترونية أو بأي وسيلة أخرى يقررها الصندوق أو من يفوضه بما في ذلك الحضور شخصياً إلى تقييم طلبه أو حضوره لمقابلات شخصية مع أصحاب العمل أو مع جهات أخرى يحددها الصندوق أو من يفوضه.
4- حضور أي دورة تعليمية أو تدريبية ، بما في ذلك التدريب الإلكتروني أو التدريب أثناء العمل.
5- الحضور في الصندوق أو من يفوضه للحصول على خدمات التأهيل أو التدريب أو التوظيف.
6- زيارة الملف الإلكتروني على المنصة الإلكترونية ، وفق ما تحدده اللائحة.
7- الموافقة على عروض العمل المناسبة المقدمة له.
8- إظهار الجدية في البحث عن عمل والالتزام بالتدريب والتأهيل المقدم له.
9- الرد على الصندوق أو من يفوضه عند الاتصال بأي وسيلة من وسائل الاتصال.
10- الرد بالحضور إلى الصندوق أو من يفوضه لتقدير مدى جديته في البحث عن عمل.
11- أي التزامات أخرى يحددها الصندوق وفقاً لأهداف المنظمة ولائحتها.
12- أن يمضي المستحق مدة لا تزيد على شهرين دون الإخلال بأي من التزاماته المنصوص عليها في هذه المادة دون عذر يقبله الصندوق ، ولا يجوز للمستفيد الإخلال بأي من التزاماته المنصوص عليها في هذه المادة دون عذر يقبله. الصندوق.
تحدد اللائحة نوع وعدد الالتزامات المنصوص عليها في هذه المادة ، والتي يترتب عليها عدم دفع الإعانة إلى المستحق ، أو خفض أو وقف صرف الإعانة للمستفيد.
وحددت “المادة الثامنة” حالات وقف صرف المساعدات للمستفيد فوراً ، في:
أ- انتهاء مدة صرف الدعم له.
ب- إذا طلب وقف صرف الدعم.
ج- إذا مات.
د- إذا فقد أي من شروط الاستحقاق المنصوص عليها في المادة (5) من اللائحة.
ونصت المادة 9 على أن “المستفيد – الذي قدم عن عمد بيانات أو معلومات غير صحيحة لغرض الحصول على المساعدة – يجب أن يعيد كامل مبلغ المساعدة التي تم صرفها له” ، مؤكدة أنه “يجوز للصندوق إحالة من قدم بيانات غير صحيحة. أو معلومات لغرض الحصول على المساعدة للسلطات. يجوز للصندوق أو من يفوضه اتخاذ الإجراءات اللازمة لاسترداد مبالغ الدعم التي صرفت للمستفيد وثبت عدم استحقاقه لها.
تنص المادة 10 على أنه مع عدم الإخلال باختصاصات الصندوق الوطني للتنمية ، يتولى الصندوق ما يلي:
1- إعداد القرارات التنفيذية اللازمة لتنفيذ أحكام اللائحة. لموافقة المجلس.
2- التنسيق مع الجهات الحكومية والخاصة لتسهيل إجراءات تقديم الطلبات وصرف المساعدات للمستفيدين وتقديم الدعم لهم.
3- إنشاء وتشغيل المنصة الإلكترونية والتواصل مع مقدم الطلب والمستحق والمستفيد من خلالها أو بأية وسيلة يحددها الصندوق ، وتحديد الإجراءات التي يجب اتباعها لتقديم الطلب ، وفقاً لما يلي: تحدد اللوائح.
4- تلقي طلبات المساعدة ودراستها ، ثم اتخاذ قرار بقبول الطلب أو رفضه. ولهذه الغاية ، يجوز للصندوق الحصول على معلومات مقدم الطلب من الوكالات الحكومية أو الخاصة.
5- متابعة المستفيدين والتأكد من استمرارهم في استيفاء شروط استحقاقهم للحصول على المساعدة ، وإصدار القرارات المتعلقة بوقف المساعدة أو تعليقها أو تخفيضها أو اقتطاعها. لهذا الغرض ، قد يحصل الصندوق على معلومات حول المستحقين والمستفيدين من الوكالات الحكومية أو الخاصة.
6- تنفيذ جميع البرامج والدورات وورش العمل اللازمة للمستحقين والمستفيدين بغرض تأهيلهم وتنمية مهاراتهم سواء بشكل مباشر أو من خلال شخص مفوض من الصندوق ، بما في ذلك التدريب والتأهيل بعدة وسائل ، ويشمل ذلك التدريب الإلكتروني أو التدريب أثناء العمل ، على النحو الذي تحدده اللوائح.
7- صرف الدعم للمستفيدين.
8- تلقي ودراسة تظلمات مقدم الطلب أو المستحق أو المستفيد. واتخاذ قرار بشأنه.
9- الاستعانة بالجهات الحكومية والخاصة حسب تقديره لتنفيذ أحكام التنظيم واللائحة.
ولفتت “المادة الحادية عشرة” إلى أن “مقدم الطلب أو المستحق أو المستفيد الذي رُفض تظلمه للحصول على المساعدة ، يتظلم من قرار الرفض أمام المحكمة الإدارية المختصة”.
وتنص المادة 12 على ما يلي: “يحل النظام محل لائحة المساعدة في البحث عن العمل الصادرة بقرار مجلس الوزراء رقم (353) وتاريخ 25/12/1432 هـ ، ولائحة المخصص المالي لصعوبة الحصول على العمل الصادرة بقرار مجلس الوزراء رقم (13). 44) بتاريخ 29/29. 1/1435 هـ ، وتلغى جميع الأحكام التي تتعارض معها ، ويعمل النظام بعد تسعين يومًا من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية.
وبحسب “المادة الثالثة عشرة” يصدر المجلس اللائحة بالاتفاق مع صندوق التنمية الوطني خلال (تسعين) يوماً من تاريخ نشر اللائحة.