برامج تدريبية في تعليم الرياض تستهدف تطوير مهارات 4000 موظفة إدارية

الآن - متابعات انطلقت بالإدارة العامة للتعليم في منطـــقة الرياض هذا الأسبوع الدورات التدريبية ( عن بُعد ) لشــاغلات الوظائف الإدارية بمنطقة الرياض للعام الجــاري1441/1442هــ في فترتها الأولى وذلك عبر منصة zoom وذلك تماشيًا مع الاجــراءات الاحتـــرازية لمواجهــة جائحة( كورونا) .

وأوضح مــديــر المــوارد الـبـشـرية الأستـاذ بدر الوهبي أن البرامج التدريبية تأتي تلــبية للاحتياجات التدريبية للمـوظفات الإداريات، وتحقيقًــا لأهــداف الإدارة في رفع كفاءة الأداء والنمــو المهني للكوادر الإدارية وإكـســابها مهارات ومعارف جديدة تؤهلها للقيام بأداء مهامها على الوجه الأمثل. و أبان " الوهبي " أن الخطـــة التدريبية للفترة الأولى تتضمن ٦٤ برنامجًا تدريبيًا وتستمر لمدة 12 أسبوعًا بواقع ٢٥6 ساعة تدريبية يقوم على تنفيذها فريق المدربات من وحدة تطوير الموارد البشرية مكون من ١١ مدربة, مشيرًا إلى أنها تستهدف ٣٩٢٠ متدربة من الموظفــات الإداريات في الإدارات والمكاتب والمدارس يتم ترشيحهـــن وفق آليــة محددة عن طريق منسقة تطوير الموارد البشرية بعد موافقة الرئيس المباشر . وبيَّن "الوهبي" أن الخطة تتضمن العديد من الدورات النوعية ومن أبرزها : الحوار في بيئات العمل ومهارات الموظف المتميز وصناعة المبادرات ومهارات التعامل مع المستفيدين, إضافة إلى دورات في بيئة العمل الرقمية والأمن السيبراني وإنترنت الاشياء و الأنفوجرافيك وغيرها من البرامج . وقدَّم مدير إدارة الموارد البشرية شكره لمدير عام التعليم على دعمـه المتواصل لبرامج التدريب والتطوير لرفع أداء وتنمية مهارات الكوادر الإدارية، متمنيًا التوفيق لجميع الموظفات الإداريات الملتحقات بالبرامج .