تطبيق قرار العمل الليلي بدءاً من اليوم الأربعاء 2020/1/1
01-01-2020 06:50 صباحاً
0
0
الشبكة الإعلامية السعودية _متابعات يبدأ اليوم الأربعاء الموافق 2020/1/1 تطبيق قرار العمل الليلي والذي يمنح العاملين العديد من المزايا ويحفظ حقوقهم وواجباتهم.
وقد ذكرت وزارة العمل، في تغريدة عبر حسابها الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي "تويتر"، تزامناً مع السماح لبعض الأنشطة التجارية بالعمل لمدة 24 ساعة، والذي سيوفر مزيداً من الفرص الوظيفية.
واشتمل القرار الصادر بهذا الشأن على الحالات التي يجب على المنشأة تجنيبها من فترات العمل الليلي وهم "من يقدم شهادة طبية تبين أنها بحاجة لتجنب فترات العمل الليلي حفاظًا على صحته، الحامل لفترة 24 أسبوعًا كحد أدنى قبل الوضع - هذه الحالة يُحظر عليها العمل الليلي، ويجب توفير عمل مناسب في ساعات العمل المعتادة-، الحامل أو الأم في حال تقديم شهادة طبية تبين أنها بحاجة لفترات إضافية لتجنب العمل الليلي للمحافظة على صحة الأم أو الطفل"، ويجب على صاحب المنشأة تسهيل حصولهم على الخدمات الغذائية.
*
وجاء في نص القرار أن يعوض العامل الليلي على شكل مزايا في ساعات العمل أو الأجر أو أي مزايا مماثلة، مثل توفير بدل نقل مناسب خاص بالعمل الليلي، توفير وسائل نقل مناسبة عندما لا تكون خدمات النقل الأخرى متاحة، أو التعويض عن رسوم النقل، فضلًا عن مزايا بدل النقل الأساسية، بالإضافة إلى بدل مناسب لطبيعة العمل الليلي، أو تقليل ساعات العمل الفعلية للعمل الليلي مع المحافظة على نفس الوزن المحتسب لساعات العمل الفعلية المعتادة والإعانات والمزايا المحصلة.
متابعات
وقد ذكرت وزارة العمل، في تغريدة عبر حسابها الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي "تويتر"، تزامناً مع السماح لبعض الأنشطة التجارية بالعمل لمدة 24 ساعة، والذي سيوفر مزيداً من الفرص الوظيفية.
واشتمل القرار الصادر بهذا الشأن على الحالات التي يجب على المنشأة تجنيبها من فترات العمل الليلي وهم "من يقدم شهادة طبية تبين أنها بحاجة لتجنب فترات العمل الليلي حفاظًا على صحته، الحامل لفترة 24 أسبوعًا كحد أدنى قبل الوضع - هذه الحالة يُحظر عليها العمل الليلي، ويجب توفير عمل مناسب في ساعات العمل المعتادة-، الحامل أو الأم في حال تقديم شهادة طبية تبين أنها بحاجة لفترات إضافية لتجنب العمل الليلي للمحافظة على صحة الأم أو الطفل"، ويجب على صاحب المنشأة تسهيل حصولهم على الخدمات الغذائية.
*
وجاء في نص القرار أن يعوض العامل الليلي على شكل مزايا في ساعات العمل أو الأجر أو أي مزايا مماثلة، مثل توفير بدل نقل مناسب خاص بالعمل الليلي، توفير وسائل نقل مناسبة عندما لا تكون خدمات النقل الأخرى متاحة، أو التعويض عن رسوم النقل، فضلًا عن مزايا بدل النقل الأساسية، بالإضافة إلى بدل مناسب لطبيعة العمل الليلي، أو تقليل ساعات العمل الفعلية للعمل الليلي مع المحافظة على نفس الوزن المحتسب لساعات العمل الفعلية المعتادة والإعانات والمزايا المحصلة.
متابعات