أرامكو السعودية تواصل دعمها للكفاءات الشابة في جامعة الملك عبداالله للعلوم والتقنية
05-14-2019 06:15 مساءً
0
0
الشبكة الإعلامية السعودية عرضت أرامكو السعودية مجموعة من الفرص الوظيفية المتنوّعة على المتفوقين في جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية، وذلك من خلال جناحها الذي شاركت به في يوم المهنة، وفي إطار المعرض السنوي للتوظيف، الذي نُظم على مدار يومين وانتهت فعالياته، مؤخرًا، بحضور أكثر من 30 شركة من كبريات الشركات المحلية.
وأجرى ممثلو الإدارات في أرامكو السعودية المقابلات الشخصية مع المتقدّمين، فيما تولى ممثلو دائرة التوظيف الرد على استفسارات الطلاب والطالبات وتوجيههم نحو المسارات الوظيفية المختلفة، وتعريفهم بمسيرة الشركة وإسهاماتها وتطلعاتها المستقبلية .
وحظي جناح الشركة على إقبال الحضور لما توفره من بيئة عمل تنافسية داعمة للابتكار والإبداع، وشارك هيثم أفندي وتميم زيدان من التوظيف في الرد على استفسارات الطلاب والطالبات، للتأكيد على حرص الشركة لاختيار الكفاءات الشابة والطموحة القادرة على صناعة القرار ودعم توجه المملكة نحو التحوُّل والتنافسية اللذين تركز عليهما رؤية المملكة 2030، متوقعًا أن تمثل الكفاءات العلمية التي تم اختيارها إضافة حقيقية لمسيرة الشركة وتُسهم في تحقيق رؤيتها وتوجهاتها المستقبلية.
وأكد خالد السويد ممثل التوظيف في جدة حرص أرامكو السعودية على اختيار الكفاءات المبتكرة بقوله: «مشاركتنا في المعرض تهدف إلى استقطاب المتفوقين من خريجي وخريجات جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية، في مختلف المجالات العلمية ليكونوا إضافة مميّزة، وحتى نستفيد من الزخم العلمي الذي تلقوه في الجامعة، التي تعد من أهم وأبرز الجامعات على مستوى العالم».
واعتبر عدد من مسؤولي الجامعة والأكاديميين والطلاب والطالبات، وجود أرامكو السعودية في معرض التوظيف يُعطي أهمية كبيرة ليوم المهنة، فهو يتيح للخريجين من الجنسين فرصة التقديم على وظائف الشركة المتاحة والتعرف على مميزاتها.
وتمثل أرامكو السعودية عنصر جذب كبير لطلاب وطالبات جامعة الملك عبدالله للعلوم، لما تحتله من مكانة رائدة على المستويين الوطني والدولي، وتعمل برامجها على المشاركة المجتمعية والتنمية الاقتصادية، إضافة إلى اهتمامها الكبير بالموهوبين والمبدعين وإعطاء الفرصة للقيادات الشابة من الجنسين في تولي المسؤولية، وتمكينهم من الاندماج في الشركة الرائدة وتطوير كفاءاتهم الذاتية.
وتشارك في ملتقى التوظيف الثالث في الطائف
ومن جهة أخرى، جذبت أرامكو السعودية أنظار الباحثين عن فرص عمل في ملتقى التوظيف الثالث في الطائف الذي اختتم فعالياته، مؤخرًا، بتنظيم من المعهد الصناعي الثانوي للبنين.
ودشّن معالي محافظ الطائف الأستاذ سعد بن مقبل الميموني فعاليات الملتقى، بحضور مدير عام التدريب التقني والمهني في منطقة مكة المكرمة الأستاذ فيصل كدسة، وممثل الشؤون الحكومية في المنطقة الغربية الذي تسلّم من معالي المحافظ درعًا تكريمية مقدّمة لأرامكو السعودية نظيرمشاركتها الفاعلة في الملتقى.
وقد بلغ عدد الحضور أكثر من 900 طالب وطالبة تفاعلوا مع البرنامج التعريفي للتدرج الوظيفي لخريجي وخريجات الكليات الذي قدمته إدارة خدمات التوظيف في الشركة، بحضور عدد من مديري الجهات الحكومية والمسؤولين ومشاركة 30 جهة ومؤسسة من القطاعين العام والخاص، حيث شهد اللقاء عددًا من الأسئلة والمناقشات والحوارات بين مسؤولي خدمات التوظيف والحضور الراغبين في الالتحاق بالشركة.
وهدفت أرامكو السعودية من مشاركتها في الملتقى إلى تسليط الضوء على إسهاماتها في مجال تنمية وتطوير الكفاءات الوطنية وتوطين الوظائف، واستعراض مسيرتها الحافلة في تعزيز الاقتصاد الوطني، كما عُرضت فرص التوظيف المتاحة للخريجين والخريجات وشرح كيفية التقدم لها عبر موقع الشركة.
وتحرص أرامكو السعودية من خلال مشاركتها التي تأتي ضمن برنامج الشركة للمسؤولية الاجتماعية على تقديم الدعم المستمر للكفاءات الشابة الطموحة، وتمكينها وإعطائها فرصة الإبداع والابتكار، من خلال بيئة عمل جاذبة تحفز على النمو والتطور
وأجرى ممثلو الإدارات في أرامكو السعودية المقابلات الشخصية مع المتقدّمين، فيما تولى ممثلو دائرة التوظيف الرد على استفسارات الطلاب والطالبات وتوجيههم نحو المسارات الوظيفية المختلفة، وتعريفهم بمسيرة الشركة وإسهاماتها وتطلعاتها المستقبلية .
وحظي جناح الشركة على إقبال الحضور لما توفره من بيئة عمل تنافسية داعمة للابتكار والإبداع، وشارك هيثم أفندي وتميم زيدان من التوظيف في الرد على استفسارات الطلاب والطالبات، للتأكيد على حرص الشركة لاختيار الكفاءات الشابة والطموحة القادرة على صناعة القرار ودعم توجه المملكة نحو التحوُّل والتنافسية اللذين تركز عليهما رؤية المملكة 2030، متوقعًا أن تمثل الكفاءات العلمية التي تم اختيارها إضافة حقيقية لمسيرة الشركة وتُسهم في تحقيق رؤيتها وتوجهاتها المستقبلية.
وأكد خالد السويد ممثل التوظيف في جدة حرص أرامكو السعودية على اختيار الكفاءات المبتكرة بقوله: «مشاركتنا في المعرض تهدف إلى استقطاب المتفوقين من خريجي وخريجات جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية، في مختلف المجالات العلمية ليكونوا إضافة مميّزة، وحتى نستفيد من الزخم العلمي الذي تلقوه في الجامعة، التي تعد من أهم وأبرز الجامعات على مستوى العالم».
واعتبر عدد من مسؤولي الجامعة والأكاديميين والطلاب والطالبات، وجود أرامكو السعودية في معرض التوظيف يُعطي أهمية كبيرة ليوم المهنة، فهو يتيح للخريجين من الجنسين فرصة التقديم على وظائف الشركة المتاحة والتعرف على مميزاتها.
وتمثل أرامكو السعودية عنصر جذب كبير لطلاب وطالبات جامعة الملك عبدالله للعلوم، لما تحتله من مكانة رائدة على المستويين الوطني والدولي، وتعمل برامجها على المشاركة المجتمعية والتنمية الاقتصادية، إضافة إلى اهتمامها الكبير بالموهوبين والمبدعين وإعطاء الفرصة للقيادات الشابة من الجنسين في تولي المسؤولية، وتمكينهم من الاندماج في الشركة الرائدة وتطوير كفاءاتهم الذاتية.
وتشارك في ملتقى التوظيف الثالث في الطائف
ومن جهة أخرى، جذبت أرامكو السعودية أنظار الباحثين عن فرص عمل في ملتقى التوظيف الثالث في الطائف الذي اختتم فعالياته، مؤخرًا، بتنظيم من المعهد الصناعي الثانوي للبنين.
ودشّن معالي محافظ الطائف الأستاذ سعد بن مقبل الميموني فعاليات الملتقى، بحضور مدير عام التدريب التقني والمهني في منطقة مكة المكرمة الأستاذ فيصل كدسة، وممثل الشؤون الحكومية في المنطقة الغربية الذي تسلّم من معالي المحافظ درعًا تكريمية مقدّمة لأرامكو السعودية نظيرمشاركتها الفاعلة في الملتقى.
وقد بلغ عدد الحضور أكثر من 900 طالب وطالبة تفاعلوا مع البرنامج التعريفي للتدرج الوظيفي لخريجي وخريجات الكليات الذي قدمته إدارة خدمات التوظيف في الشركة، بحضور عدد من مديري الجهات الحكومية والمسؤولين ومشاركة 30 جهة ومؤسسة من القطاعين العام والخاص، حيث شهد اللقاء عددًا من الأسئلة والمناقشات والحوارات بين مسؤولي خدمات التوظيف والحضور الراغبين في الالتحاق بالشركة.
وهدفت أرامكو السعودية من مشاركتها في الملتقى إلى تسليط الضوء على إسهاماتها في مجال تنمية وتطوير الكفاءات الوطنية وتوطين الوظائف، واستعراض مسيرتها الحافلة في تعزيز الاقتصاد الوطني، كما عُرضت فرص التوظيف المتاحة للخريجين والخريجات وشرح كيفية التقدم لها عبر موقع الشركة.
وتحرص أرامكو السعودية من خلال مشاركتها التي تأتي ضمن برنامج الشركة للمسؤولية الاجتماعية على تقديم الدعم المستمر للكفاءات الشابة الطموحة، وتمكينها وإعطائها فرصة الإبداع والابتكار، من خلال بيئة عمل جاذبة تحفز على النمو والتطور