أرامكو السعودية تحتفل بـ"يوم المرأة العالمي"
03-17-2019 08:36 مساءً
0
0
الشبكة الإعلامية السعودية -نوال الحارثي احتفل قسم تطوير المرأة وتعزيز التنوُّع في إدارة التطوير الإداري والمهني، مؤخرًا، بيوم المرأة العالمي باستضافة لقاء هو الأول من نوعه، وحضر هذا اللقاء الذي عُقد على مدار يومين أكثر من 700 مشارك وأعضاء من الإدارة العليا والتنفيذية في أرامكو السعودية، وبُث اللقاء مباشرة على خدمة «شاهد» لموظفي أرامكو السعودية. ويأتي الاحتفال بيوم المرأة العالمي في أرامكو السعودية في إطار عرض قصص نجاح للكوادر النسائية، والارتقاء بالمساواة بين الجنسين، وتعزيز مشاركة المرأة في بيئات الأعمال، وتبني نهج استشرافي وتشجيع التغيير الإيجابي.
وافتتح رئيس أرامكو السعودية، كبير إدارييها التنفيذيين، المهندس أمين بن حسن الناصر، الاحتفال وأثنى على موظفات أرامكو السعودية وشكرهن، وقال: «أنتن تشجعن الشابات وترفدن أعمالكن بمهارات قيمة، فأرامكو السعودية ترتقي بفضلكن، ولا يسعني في هذا المقام سوى أن أشكركن على كل ما تقدمنه للشركة».
الكوادر النسائية في أرامكو السعودية
يقدّر مجلس البترول العالمي أن الكوادر النسائية تستأثر بنسبة تبلغ 22 % من القوى العاملة في قطاع النفط والغاز على مستوى العالم، ولكن نسبتها تبلغ 10 % فقط من القوى العاملة في القطاع نفسه في مجلس التعاون الخليجي، وفي هذا السياق قال الناصر «يمكن بذل مزيد من الجهود لاستقطاب الكوادر النسائية للعمل في قطاع النفط والغاز».
وأشار الناصر إلى عدد من الوظائف التي اضطلعت بها الكوادر النسائية في أرامكو السعودية خلال السنوات الأخيرة، مثل عمل مهندسات البترول في المعامل والمواقع الميدانية وتقديم حلول لصعوبات الإنتاج المعقّدة وقال: «تعكف عالمات في مراكز الأبحاث والتطوير على إجراء أبحاث من شأنها أن تؤدي إلى نقلة نوعية، وهذه الأبحاث شاملة بدءًا من استخلاص ثاني أكسيد الكربون واستغلاله وتخزينه ومرورًا بالتكرير وانتهاءً بكفاءة إنتاج الكيميائيات. وتعكف المخترعات أيضًا على ابتكار أعمال ومنتجات نوعية جديدة، وبيع النفط ومنتجات البترول المكرّرة للعملاء حول العالم، ولدينا امرأة في مجلس إدارة الشركة، وموظفات يشغلن مناصب قيادية عديدة في مختلف إدارات الشركة، وإن دل ذلك على شيء فإنما يدل على التقدم الذي يشهده قطاع الطاقة، ولكن ثمَّة مزيد من الجهود التي يجب أن تُبذل في هذا الإطار».
وفيما تستمر التحديات العالمية المتمثلة بجذب الكوادر النسائية لقطاع الطاقة واستمراريتها فيه، يبرز تحدّ آخر هو معرفة السبل التي يمكن من خلالها تحقيق مساواة أمثل بين الجنسين من مخزون الكفاءات، وقال أمين الناصر «يسرني أن أرى هنا عديدًا من ممثلي شركائنا الرئيسين وأنا على ثقة أننا نستطيع أن نترك بصمة إيجابية».
وافتتح رئيس أرامكو السعودية، كبير إدارييها التنفيذيين، المهندس أمين بن حسن الناصر، الاحتفال وأثنى على موظفات أرامكو السعودية وشكرهن، وقال: «أنتن تشجعن الشابات وترفدن أعمالكن بمهارات قيمة، فأرامكو السعودية ترتقي بفضلكن، ولا يسعني في هذا المقام سوى أن أشكركن على كل ما تقدمنه للشركة».
الكوادر النسائية في أرامكو السعودية
يقدّر مجلس البترول العالمي أن الكوادر النسائية تستأثر بنسبة تبلغ 22 % من القوى العاملة في قطاع النفط والغاز على مستوى العالم، ولكن نسبتها تبلغ 10 % فقط من القوى العاملة في القطاع نفسه في مجلس التعاون الخليجي، وفي هذا السياق قال الناصر «يمكن بذل مزيد من الجهود لاستقطاب الكوادر النسائية للعمل في قطاع النفط والغاز».
وأشار الناصر إلى عدد من الوظائف التي اضطلعت بها الكوادر النسائية في أرامكو السعودية خلال السنوات الأخيرة، مثل عمل مهندسات البترول في المعامل والمواقع الميدانية وتقديم حلول لصعوبات الإنتاج المعقّدة وقال: «تعكف عالمات في مراكز الأبحاث والتطوير على إجراء أبحاث من شأنها أن تؤدي إلى نقلة نوعية، وهذه الأبحاث شاملة بدءًا من استخلاص ثاني أكسيد الكربون واستغلاله وتخزينه ومرورًا بالتكرير وانتهاءً بكفاءة إنتاج الكيميائيات. وتعكف المخترعات أيضًا على ابتكار أعمال ومنتجات نوعية جديدة، وبيع النفط ومنتجات البترول المكرّرة للعملاء حول العالم، ولدينا امرأة في مجلس إدارة الشركة، وموظفات يشغلن مناصب قيادية عديدة في مختلف إدارات الشركة، وإن دل ذلك على شيء فإنما يدل على التقدم الذي يشهده قطاع الطاقة، ولكن ثمَّة مزيد من الجهود التي يجب أن تُبذل في هذا الإطار».
وفيما تستمر التحديات العالمية المتمثلة بجذب الكوادر النسائية لقطاع الطاقة واستمراريتها فيه، يبرز تحدّ آخر هو معرفة السبل التي يمكن من خلالها تحقيق مساواة أمثل بين الجنسين من مخزون الكفاءات، وقال أمين الناصر «يسرني أن أرى هنا عديدًا من ممثلي شركائنا الرئيسين وأنا على ثقة أننا نستطيع أن نترك بصمة إيجابية».